Boos op collega: Dat mag best. Interview voor de Intermediair van voorjaar 2017 over ‘Boos op collega’. Je mag best boos worden op een collega. Stampvoeten, huilen, omdat je je zin niet krijgt of kritiek krijgt. Dat is not done op de werkvloer. Toch kan het tonen van emoties heel professioneel zijn, mits het op de […]
Complimenten geven; de kracht van een pluim Interview in de Libelle van december 2016 over ‘De kracht van het complimenten geven’. Complimenten geven zit niet in de aard van nuchtere Nederlanders, ook niet op het werk. Terwijl het toch echt heel effectief is. Na een schouderklopje van de baas zijn we meteen meer betrokken en […]
Wat kun jij doen voor een betere werksfeer? Interview over het verbeteren van de werksfeer in Managementsupport van januari 2017. Een goede werksfeer is een kostbaar goed. Dit houd je in stand door open te zijn naar elkaar en eventuele irritaties bespreekbaar te maken. Maar: maak niet overal een punt van. anderen zijn anders dan […]
In teamverband werken doe je zo Interview over in teamverband werken gepubliceerd op: http://www.streekpersoneel.be/blog/groepswerk-op-kantoor-zo-pak-je-het-aan Groepswerkjes doen je misschien denken aan je schooltijd, maar ook op kantoor moet je regelmatig in teamverband werken. Hoe ga je in groep om met collega’s, communicatie en conflicten? Een korte handleiding. (Noot van Ingrid: voor het woord ‘groepswerk’ wordt in Nederland […]
Hoe kun je een eilandjescultuur in een organisatie tegengaan? 5 tips
Het Redderssyndroom Ingrid is geïnterviewd voor www.intermediair.nl over het Redderssyndroom; een enorme behoefte van mensen om anderen te helpen. Niemand kan zonder hulp, maar sommige mensen geven die alleen maar om er zelf beter van te worden. Pas op voor het redderssyndroom! Misschien herken je dit wel: een collega die ongevraagd werk uit je handen […]
Ontspannen assertief zijn; 10 tips
Soepel samenwerken is soms een uitdaging
Overzicht en rust in je werk creëren