Intervisie is een inspirerende en succesvolle methode voor de ontwikkeling van de professionele deskundigheid.

In een kleine groep professionals kunnen de deelnemers dankzij intervisie op een prettige en gestructureerde manier lastige situaties en uitdagingen met elkaar delen.

Professionals ontdekken dat het georganiseerde gesprek een veilige en laagdrempelige omgeving biedt. In dit gesprek zullen zij verhalen van elkaar herkennen en denken zij met elkaar mee over een oplossing.

Intervisie voor het versterken van persoonlijke en professionele deskundigheid

De kern van intervisie is dat gelijkgestemde deelnemers in een georganiseerd gesprek lastige werk gerelateerde situaties inbrengen en daardoor van en met elkaar leren. Dankzij de inbreng en bespreking van de situatie ontwikkelt de inbrenger nieuwe inzichten en krijgt bruikbare oplossingen aangereikt van de andere deelnemers. De deelnemers stimuleren en inspireren de inbrenger om vanuit een andere invalshoek naar de werksituatie te kijken. Zij leren bovendien tegelijkertijd mee.  Ze ondersteunen elkaar, denken met elkaar mee en komen vaak met vernieuwende inzichten die bijdragen aan de uiteindelijke oplossing.

Doel van intervisie

Het doel van intervisie is dat de de persoonlijke en professionele deskundigheid versterkt wordt. De deelnemers vragen door op de ingebrachte situatie, geven elkaar op een constructieve manier feedback en stimuleren elkaar om inhoudelijk, procesmatig, professioneel en persoonlijk te groeien. Daarnaast is er vaak een gevoel van saamhorigheid en zoeken de deelnemers elkaar in het dagelijks werkleven vaker op om zaken met elkaar te bespreken.

Intervisie voor het vergroten van de motivatie, collegialiteit en samenwerking

De deelnemers zijn na een intervisiebijeenkomst vaak enthousiaster, gemotiveerder en collegialer en hun persoonlijke en professionele deskundigheid is groter geworden. De onderlinge samenwerking is versterker geworden en ze worden effectiever in hun werk.

De begeleiding van de intervisie wordt gemiddeld beoordeeld met een 8,5!

Contact met Ingrid Bannink

Intervisiebijeenkomsten

De samenstelling van de intervisiebijeenkomsten wordt in overleg met de opdrachtgever samengesteld. Vaak zijn dit ongeveer 4 tot 6 begeleide bijeenkomsten van 2 uur met 4 tot 8 deelnemers. Na deze bijeenkomsten kunnen de deelnemers zelfstandig de intervisiebijeenkomsten organiseren en leiden.

Ik bied de deelnemers een veilige en ontspannen omgeving waarbij op gestructureerde wijze lastige situaties besproken en oplossingen aangeboden kunnen worden. Zowel de deelnemers als ik zelf zullen op een constructieve manier feedback geven. Ook zal ik, als dat bijdraagt aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de deelnemers oefeningen en methoden aanbieden.

Online intervisie

Is afstand een probleem of de locatie? Intervisie is ook online mogelijk en net zo prettig en effectief.  Meer informatie?

Actief deelnemen aan professioneel begeleide gesprekken

Intervisie is bijvoorbeeld bedoeld voor:

• Professionals verspreid over meerdere teams met ongeveer gelijkwaardige functies in de organisatie. Zij willen in een veilige omgeving hun vaardigheden vergroten, lastige situaties bespreken en van elkaar leren. Dit kunnen taakinhoudelijke situaties zijn of over de lastige samenwerking met een collega of de communicatie met een leidinggevende.
• Leidinggevenden van verschillende afdelingen die hun leiderschapsvaardigheden samen met gelijkgestemden willen versterken op respectvolle wijze.
• Projectleiders die projectsituaties willen bespreken en ervan willen leren, zoals hoe breng ik projectleden in beweging en zorg ik ervoor dat ze zich aan afspraken houden, hoe communiceer ik over het project?
• Professionals die anderen functioneel aansturen met vragen over collega’s die niet goed functioneren, over verdeling van verantwoordelijkheden, etc.
• Professionals met gelijksoortige functies uit verschillende organisaties die lastige situaties en uitdagingen met elkaar willen bespreken om van te leren.

Vrijblijvende afspraak en Contact

Heeft u interesse in een intervisietraject voor uw organisatie? Ik maak graag met u kennis.

U bent van harte uitgenodigd om contact met me op te nemen.