Ingrid in het nieuws Archieven - Bannink Coaching https://banninkcoaching.nl/category/ingrid-in-het-nieuws/ Mon, 29 Jun 2026 15:42:46 +0000 nl-NL hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.2 https://banninkcoaching.nl/wp-content/uploads/2025/11/cropped-Logo-Bannink-Coaching-32x32.png Ingrid in het nieuws Archieven - Bannink Coaching https://banninkcoaching.nl/category/ingrid-in-het-nieuws/ 32 32 Je bescheiden opstellen is slecht voor je carrière: zo val je wél op (zonder arrogant te zijn) https://banninkcoaching.nl/bescheiden-carriere-compliment-ontvangen/ Mon, 15 Sep 2025 13:15:56 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=13709 Je (vals) bescheiden opstellen is slecht voor je carrière. Leer op een effectieve manier een compliment ontvangen.

Het bericht Je bescheiden opstellen is slecht voor je carrière: zo val je wél op (zonder arrogant te zijn) verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Effectief een compliment ontvangen is goed voor je carrière

Een compliment ontvangen zou een mooi moment moeten zijn. Toch voelen veel mensen zich er ongemakkelijk bij. ‘Ach, het stelt niks voor,’ antwoorden ze vaak reflexmatig. Maar wie zichzelf structureel kleiner maakt kan onzichtbaar worden op de werkvloer, waarschuwt coach Ingrid Bannink in de Intermediair.

Complimenten goed ontvangen; aandacht en waardering

Complimenten zijn belangrijk, we hebben ze hard nodig. Volgens Ingrid Bannink is die behoefte aan waardering diep menselijk. ‘Iedereen wil van betekenis zijn, iets bijdragen. We willen gezien, gehoord en gewaardeerd worden. Complimenten zijn daar een directe uiting van.’ Maar als we ze krijgen, reageren veel mensen afwijzend of ongemakkelijk.

Lees ook:

Bescheidenheid; een lust of een last? 5 tips

Of verder in het interview:

Onzeker door complimenten

Onzekerheid speelt ook een rol bij het ontvangen van een pluim, aldus Bannink. ‘Mensen twijfelen soms of het compliment wel oprecht is. Of ze vinden dat het ‘gewoon hun werk’ is en begrijpen niet waarom ze er een compliment voor krijgen.

Lees ook:

Ontdek je persoonlijke waarden; Wat vind jij belangrijk in je leven en werk

Valse bescheidenheid kan je carrière remmen

Volgens Bannink is er niets mis met oprechte bescheidenheid. ‘Bescheiden mensen worden vaak aardiger gevonden, dat blijkt zelfs uit onderzoek

Verder lezen?

Lees ook:

In de Intermediair: Je bescheiden opstellen is slecht voor je carrière

Contact

Wil je graag samen met een coach ontdekken hoe jij je persoonlijk leiderschap kan versterken door het versterken van je professionele zelfkennis en hoe je die kunt inzetten in de praktijk? Samen onderzoeken we wie je bent, wat jouw waarden, kwaliteiten, talenten en communicatiestijlen zijn. Het resultaat? Meer zelfvertrouwen, rust en succes in je werk, sterkere relaties en meer grip op jezelf.

Het bericht Je bescheiden opstellen is slecht voor je carrière: zo val je wél op (zonder arrogant te zijn) verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Ondernemen; je vrienden betalen niet voor je diensten https://banninkcoaching.nl/je-vrienden-betalen-niet-voor-je-diensten/ Wed, 05 Oct 2022 11:46:43 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=10999 Ondernemen; je vrienden betalen niet voor je diensten

Het bericht Ondernemen; je vrienden betalen niet voor je diensten verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Fotografe; “Mijn vrienden betalen niet voor mijn diensten”

Stel je bent portretfotograaf en je hebt een uitgebreide vriendenkring. Ze vragen je regelmatig om foto’s te maken voor bijvoorbeeld een bruiloft of een andere gelegenheid. Dat doe je met veel plezier, maar je vrienden staan niet stil bij het financiële gedeelte en alle tijd en moeite die je erin steekt. Je vrienden betalen niet voor je diensten.

Vrienden betalen niet voor je diensten; dubbel gevoel

Je vindt het lastig om hen het volle bedrag te vragen voor een fotoserie. Het zijn wel je vrienden. Maar dagen werk investeren voor een boekenbon wil je ook niet. Wat is dan een goede oplossing?  Je bent tenslotte afhankelijk van je diensten voor je inkomen en de tijd die je besteedt aan foto’s voor je vrienden, kun je niet steken in je onderneming. Tegelijkertijd wil je er graag zijn voor je vrienden.

Lees ook:

Vind je assertief zijn (soms) lastig?

In de Libelle 42 van oktober 2022 geef ik tips voor een mogelijke oplossing die de vriendschap niet beschadigt en tegelijkertijd niet ten koste gaat van je inkomsten.

Je vrienden betalen niet voor je diensten; tips voor een oplossing

Zijn je vrienden zich ervan bewust hoeveel tijd en energie je erin steekt?

Leg dit vriendelijk en rustig uit.

Lees ook:

Weerstand voorkomen tijdens gesprekken? 5 tips

Leg uit dat dit om je werk gaat

Vertel dat je het een eer vindt dat zij je vragen (natuurlijk alleen als je dit meent), maar dat dit wel om je werk gaat.

Volgende stap in het gesprek

Stel een vriendenkorting voor op je eigenlijk prijs.

Hoe hoog deze korting is, kun je zelf bepalen.

Geef je vrienden ruimte om ‘nee’ te zeggen

Benadruk dat jullie even goede vrienden zijn als ze voor een andere fotograaf kiezen

Lees ook:

Lastige gesprekken voeren; 7 tips

Ik wens je veel succes!

Lees ook:

Nog even nalezen in de Libelle? Klik hier

Denk je dat iemand anders baat heeft bij deze column over ‘mijn vrienden betalen niet voor mijn diensten’? Dan zou ik het fijn vinden als je de link doorstuurt.

Contact coaching

Wil je ook je assertiviteit in je werk ontwikkelen en laten groeien?

Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het bericht Ondernemen; je vrienden betalen niet voor je diensten verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Kan ik mijn collega vragen hoeveel ze verdient? https://banninkcoaching.nl/mijn-collega-vragen-hoeveel-ze-verdient/ Wed, 05 Oct 2022 11:16:57 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=10975 Kan ik mijn collega vragen hoeveel ze verdient? Stel je hebt hiervoor een goede reden. Tips om deze lastige vraag aan je collega te stellen.

Het bericht Kan ik mijn collega vragen hoeveel ze verdient? verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> In de Libelle; kan ik mijn collega vragen hoeveel ze verdient?

Stel je hebt een collega die hetzelfde werk als jij doet en ook ongeveer dezelfde ervaring heeft. Je vermoedt dat die collega meer verdient dan jij. Is het gepast om haar te vragen wat haar salaris is?

In de Libelle 42 2022 legde Leonie dit voor in een artikel over omgangsvormen over inkomen en geld. Je collega vragen hoeveel ze verdient is, is een vraag die helemaal niet gemakkelijk is om te stellen. Je hebt het idee dat je privéterrein betreedt en bovendien weet je niet zeker hoe je collega gaat reageren.

Lees ook:

Vind je assertief zijn (soms) lastig?

Toch kun je een collega er best naar vragen. Daarom geef ik in de Libelle een aantal tips.

Hoe kun je je collega vragen hoeveel ze verdient?

Leg haar rustig en vriendelijk uit waarom je deze vraag stelt.

Dat zorgt voor meer begrip in het gesprek.

Een ‘nee’ is ook een antwoord

Benadruk dat je collega zich niet verplicht hoeft te voelen om antwoord te geven op de vraag. Geef aan dat je snapt als ze de hoogte van haar salaris niet met je wilt delen.

Blijf vriendelijk, rustig en oprecht nieuwsgierig

Je collega vragen hoeveel ze verdient; de volgende stap

Lees ook:

Tactvol communiceren; 14 tips

Wordt de vraag beantwoord en is er daadwerkelijk sprake van een verschil?

Vraag dan toestemming aan je collega om dit te bespreken met je leidinggevende. Ook hier gelden de bovenstaande tips. Blijft rustig, vriendelijk en oprecht nieuwsgierig. Voorkom dat emoties als irritaties of boosheid doorsijpelen in je communicatie.

Succes!

Lees ook:

Nog even nalezen in de Libelle? Klik hier

Denk je dat iemand anders baat heeft bij deze column over ‘Kan ik mijn collega vragen hoeveel ze verdient’? Dan zou ik het fijn vinden als je de link doorstuurt.

Contact coaching

Wil je ook je assertiviteit in je werk ontwikkelen en laten groeien?

Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het bericht Kan ik mijn collega vragen hoeveel ze verdient? verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Zakelijker worden in je werk https://banninkcoaching.nl/zakelijker-worden-in-je-werk/ Mon, 09 May 2022 14:28:15 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=10487 Zakelijker worden in je werk; lastig of gemakkelijk? Hoe doe je dat? Tips om op een vriendelijke en duidelijke manier je mening te geven

Het bericht Zakelijker worden in je werk verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Hoe kun je zakelijker worden in je werk?

Tegen je baas zeggen dat je niet kan overwerken. En tegen een opdrachtgever dat je niet onderhandelt over je tarief. Hoe zeg je dat op een vriendelijke en duidelijke manier?

Zakelijker worden in je werk; lastig of gemakkelijk?

Niet iedereen vindt het gemakkelijk om tegen een leidinggevende te zeggen dat je niet kan overwerken of tegen een opdrachtgever dat je die extra opdracht echt niet erbij kan hebben.  En als je toch ‘nee’ hebt gezegd, dan baal je misschien wel van jezelf. Dadelijk is je baas geïrriteerd of je opdrachtgever geeft je geen nieuwe opdrachten meer.

Lees ook:

12 vaardigheden om je zelfsturend vermogen bewust te ontwikkelen

Waar ligt die grens?

“We hebben er moeite mee om een boodschapt te brengen waarvan we denken dat de ander die niet leuk vindt”, zegt coach Ingrid Bannink, die teams en organisaties helpt bij hun persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. “De meeste mensen willen aardig gevonden worden.”  Bovendien heeft aardig gevonden worden een functie, omdat als je elkaar aardig vindt, de samenwerking beter gaat. Dus waar ligt de grens tussen aardig gevonden worden en zakelijker worden in je werk?

Lees ook:

Grenzen aangeven; meer dan alleen ‘nee’ zeggen; 3 tips

Grenzen aangeven om je professionaliteit te vergroten

Grenzen aangeven lijkt vaak ingewikkeld, omdat mensen vaak denken dat het antwoord of ‘nee’ is of ‘ja’. Maar zo zwart-wit is het niet. ” Je kunt het ook zo zien: je geeft ermee aan hoe jij werkt en wat je belangrijk vindt.”, zegt Ingrid Bannink.  Het kan ook anders.

“Grenzen stellen betekent niet mensen en situaties buitensluiten, maar ze op jouw voorwaarden binnenlaten.”  ~Ingrid Bannink – van Doorn~

Wil je tips om zakelijker te worden op je werk? Om je te kunnen houden aan je werktijden, voorkomen dat je werkdruk te hoog wordt of je tarief te laag? Het artikel kun je hier vinden.

Contact coaching

Vind je het ook lastig om zakelijker te worden in je werk?

Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het bericht Zakelijker worden in je werk verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Podcast Grenzen Stellen https://banninkcoaching.nl/podcast-grenzen-stellen/ Thu, 24 Mar 2022 15:58:15 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=10209 Podcast Grenzen stellen; Grenzen stellen voor meer werkplezier en om een burn-out te voorkomen

Het bericht Podcast Grenzen Stellen verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Grenzen stellen voor meer werkplezier en om een burn-out te voorkomen

Bijna iedereen krijgt wel eens een verzoek van een collega waar je eigenlijk liever ‘nee’ op zegt. Wat voor werk je ook doet, iedereen voelt wel eens werkdruk. Misschien omdat je hoge eisen aan jezelf stelt of omdat anderen (te) hoge verwachtingen van jou hebben.

Hoge verwachtingen aan jezelf

Mensen die vinden dat ze overal ‘ja’ op moeten zeggen, die alles interessant vinden en die vinden dat hun werk van hoge kwaliteit moet zijn, merken al snel dat ze veel te veel werk naar zichzelf toe trekken. Ze zijn streng voor zichzelf en gaan gewoon door. Maar als je teveel gaat werken en continu bezig bent met je werk, dan liggen vermoeidheid en spanningsklachten of erger een burn-out op de loer.

Lees ook:

Waarom grenzen stellen in je werk zo belangrijk is

Werkdruk door verwachtingen van anderen

Toch even dat project afmaken, die extra dienst draaien of het extra verzoek van een klant oppakken. Als dat vaker niet dan wel gebeurt, dan heb je, voordat je het weet, ineens heel veel extra werk op je schouders gekregen. En ook dan is het tijd om je grenzen aan te geven.

Werkplezier vergroten en burn-out voorkomen

Je kunt pas goed voor anderen en voor je werk zorgen, als je eerst goed voor jezelf zorgt. Grenzen herkennen bij jezelf en vervolgens aan anderen aangeven op een manier dat je ook nog de relatie goed houdt, is niet gemakkelijk, maar levert wel heel veel op. Hoe je dat doet?Luister naar de podcast grenzen stellen en/of scrol naar beneden voor meer interessante tips en inzichten over grenzen stellen en assertief communiceren.

Lees ook:

Grenzen aangeven is meer dan alleen ‘nee’ zeggen; 3 stappen

Podcast Grenzen stellen

Als expert mocht ik deelnemen aan een podcast Grenzen Stellen van CNV Connectief. Aan bod komen vragen als:

• Wat is grenzen stellen?• Waarom is grenzen stellen zo belangrijk?• Als ik voor mezelf opkom, ben ik dan niet onvriendelijk?• Hoe herken ik grenzen bij mezelf?• Hoe geef ik grenzen aan?

De link naar de podcast op Spotify kun je hier vinden:

Grenzen stellen | Werkgeluk #02

“In deze aflevering van de CNV-Podcast ‘Grenzen stellen’ schuiven verpleegkundige Marice Binnekade en werkcoach Ingrid Bannink – van Doorn aan tafel bij podcasthost Evelien de Bruijn. Ze praten over grenzen stellen, hun persoonlijke ervaringen hiermee én hoe je leert om grenzen te stellen zodat je (werk)plezier blijft houden en jezelf behoedt voor een burn-out.”

Ik geef in de podcast Grenzen Stellen samen met Marice concrete tips waarmee je op een prettige en doeltreffende manier aan de slag kan in je werk en je leven.

Meer tips over grenzen stellen en assertief communiceren?

Wil je nog meer praktische tips over het herkennen en stellen van je grenzen in je werk en je privéleven? Deze kun je hier vinden op mijn website.

Contact Coaching of Teambegeleiding

Kun je ook hulp gebruiken om te werken aan het stellen van je grenzen en leren assertief te communiceren?

Dat kan met coaching om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Ik ben als coach gevestigd in Leiden. Je bent van harte welkom in mijn praktijkruimte. Ook coach ik regelmatig online. Mocht je reistijd willen vermijden, online coaching is net zo prettig en effectief. Ook in het Engels.

Wil je voor je team dat ze leren hoe ze assertief kunnen communiceren en hun grenzen stellen?

Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Denk je dat iemand anders baat heeft bij deze podcast? Dan zou ik het fijn vinden als je de link doorstuurt.

Het bericht Podcast Grenzen Stellen verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Wat is zelfvertrouwen en hoe krijg je het? Een podcast https://banninkcoaching.nl/wat-is-zelfvertrouwen-en-hoe-krijg-je-het-een-podcast/ Wed, 20 Oct 2021 09:49:18 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=9719 Wat is zelfvertrouwen en hoe krijg je het? Een podcast met praktische voorbeelden en tips om je zelfvertrouwen te vergroten

Het bericht Wat is zelfvertrouwen en hoe krijg je het? Een podcast verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Een podcast met tips om je zelfvertrouwen te vergroten

Bijna iedereen kent wel momenten van zelfvertrouwen en van onzekerheid in zijn werk en zijn privéleven. Het is helemaal niet gek als je het spannend vindt om aan een nieuwe baan te beginnen of  het gesprek aan te gaan met een leidinggevende over een lastig onderwerp.

Net zoals situaties die je onverwachts overkomen, zoals een reorganisatie of een conflict met een collega.  Je weet niet precies wat je te wachten staat en ook niet helemaal wat er van je verwacht wordt. Je hebt je nog geen gevoel van grip op de situatie en dat maakt je onzeker. En misschien wordt dat nog wel versterkt door je hoge verwachtingen over je eigen prestaties.

Voel je je ook wel eens onzeker?

Een groot gevoel van onzekerheid kan flink wat stress veroorzaken. Je wordt onrustig, voelt je machteloos en zit niet lekker meer in je vel. Of je nu een beetje onzeker bent of heel erg onzeker, je kunt je zelfvertrouwen vergroten, zolang je bereid bent tijd, aandacht, energie en een beetje lef te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling. Zodat je het gevoel krijgt dat je weer in jezelf en je eigen prestaties kunt geloven, in je kwaliteiten, in je eigen mening en je achter je eigen acties staat.

Lees ook:

16 manieren voor het vergroten van je zelfvertrouwen in je werk en je leven

Wil je je zelfvertrouwen laten groeien? Luister de podcast

Wil je weten wat zelfvertrouwen is en hoe je kunt werken aan de groei ervan? Luister de podcast waarin ik in gesprek mocht met Ben Tiggelaar. Ik geef veel voorbeelden uit mijn coachingspraktijk en praktische tips om van onzekerheid over een situatie naar zelfvertrouwen te gaan.

Lees ook:

Communiceren met zelfvertrouwen; hoe doe je dat?

Podcast: Wat is zelfvertrouwen? En hoe kun je je zelfvertrouwen laten groeien?

“Ben gaat in gesprek met coach Ingrid Bannink over zelfvertrouwen. Wat is dat precies? Wat gebeurt er als je er te weinig van hebt? En hoe geef je je zelfvertrouwen een boost? Met veel praktische tips.”

De podcast kun je vinden op Spotify:

De podcast duurt ongeveer 20 minuten.

Meer tips over zelfvertrouwen?

Wil je nog meer praktische tips over het vergroten van je zelfvertrouwen in je werk en je privéleven? Deze kun je hier vinden op mijn website.

Lees ook:

Onzeker voelen; Als je aan jezelf twijfelt

Denk je dat deze column voor iemand anders interessant of nuttig is? Dan zou ik het fijn vinden als je de link naar deze column doorstuurt.

Contact Coaching

Kun je ook hulp gebruiken om te werken aan het vergroten van je zelfvertrouwen?

Dat kan met coaching om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.  Ik ben als coach gevestigd in Leiden. Je bent van harte welkom in mijn praktijkruimte. Ook coach ik regelmatig online. Mocht je reistijd willen vermijden, online coaching is net zo prettig en effectief.

Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het bericht Wat is zelfvertrouwen en hoe krijg je het? Een podcast verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Hoe voer je een gesprek over bijscholing met je werkgever? https://banninkcoaching.nl/gesprek-over-bijscholing/ Wed, 04 Aug 2021 10:05:39 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=9601 Zo voer je een gesprek over bijscholing met je werkgever. Wil je dat je werkgever meebetaalt met bijscholing? Ga het gesprek aan.

Het bericht Hoe voer je een gesprek over bijscholing met je werkgever? verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Hoe ga je in gesprek over bijscholing met je werkgever?

Werknemers die zich willen laten bijscholen, kunnen daarvoor vaak een financiële tegemoetkoming krijgen van hun werkgever.

gesprek met je werkgever

Op Nu.nl werd een goed artikel geschreven over het voeren van een gesprek over bijscholing met je werkgever. Ik mocht een bijdrage leveren.

In het artikel staan diverse tips om op een assertieve manier een gesprek over bijscholing met je werkgever te voeren. Hieronder deel ik tip 3.

Lees ook:

Assertief communiceren met je leidinggevende

Tip 3: Neem de regie in handen tijdens het gesprek met je werkgever

Tijdens een gesprek over bijscholing met je werkgever komt dat verhaal goed van pas, zegt coach en gespreksbegeleider Ingrid Bannink-van Doorn. “Neem je werkgever mee in je verhaal en laat diegene merken dat je jouw ontwikkeling serieus neemt”, vertelt ze. “Leg uit welke vaardigheden je wilt ontwikkelen of tegen welke zaken je aanloopt, waar een cursus of workshop je bij zou kunnen helpen. Verwoord op een rustige manier wat je wilt bereiken en probeer niet in één keer alle argumenten over iemand heen te strooien.”

Wil je alle tips lezen? Deze kun je hier vinden of online.

Het bericht Hoe voer je een gesprek over bijscholing met je werkgever? verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Moeiteloos complimenten geven en ontvangen https://banninkcoaching.nl/gemakkelijk-complimenten-geven-en-ontvangen/ Tue, 03 Aug 2021 14:28:08 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=9579 Complimenten geven vinden we lastig. Complimenten ontvangen nog lastiger. Daarom tips om moeiteloos complimenten geven en ontvangen.

Het bericht Moeiteloos complimenten geven en ontvangen verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Complimenten geven en ontvangen, we zijn er geen ster in

In het AD van 1 maart 2021

Complimenten geven en ontvangen, het is niet gemakkelijk. Met de tips in dit artikel kun je moeiteloos complimenten geven en ontvangen. Hieronder een paar alinea’s uit het artikel. Wil je meer lezen? Het artikel is bijgevoegd, net zoals de link naar het AD.

Vandaag is het Nationale Complimentendag, een goed moment om pluimen uit te delen. Al is er niks mis mee om elke dag wat aardigs tegen iemand te zeggen. Toch zijn we er zuinig mee.

Lees ook:

Constructief communiceren voor een prettig professioneel contact; 8 tips

Een compliment ontvangen is ook niet onze sterkste kant. We wuiven ze weg (‘bedoel je dat oude vod?’), bagatelliseren ze (‘dat kan toch iedereen?’), of kaatsen de bal terug (‘jij hebt óók lekker gewerkt vandaag’). ,,We vinden het lastig als er iets bijzonders over ons wordt gezegd.’’

Complimenten geven  en ontvangen op het werk

,,Leidinggevenden realiseren zich niet altijd dat kritiek hard kan aankomen bij een werknemer’’, zegt coach en gespreksbegeleider Ingrid Bannink (54). ,,In beoordelingsgesprekken kan iemand het op tien punten goed doen, maar als je daartegenover kritiekpunten hebt, onthoudt de werknemer vooral die.’’

Lees ook:

De kracht van een goed compliment

Compliment geven; ook online

Ook online is het belangrijk om elkaar een compliment te geven.

Bannink geeft webinars over feedback geven en ontvangen. Zij raadt leidinggevenden aan gericht, oprecht en op het juiste moment een compliment te geven. ,,Leg niet een rapport op iemands bureau met de woorden ‘goed gedaan’, maar ga tegenover iemand zitten en kijk diegene aan. Benoem wat je zo waardeert aan het rapport.’’

Lees ook:

Weerstand tijdens gesprekken met collega’s. 8 inzichten en tips

Hoe geef je feedback nu we elkaar veelal via een scherm spreken? Bannink: ,,In de eerste lockdown werden online besprekingen vooral ingezet om snel agendapunten door te nemen en werd het contact daarna letterlijk verbroken. Inmiddels realiseren we ons dat we het medemenselijke missen. Ook online is het belangrijk om elkaar een compliment te geven. Daarvoor gelden dezelfde regels: kijk iemand in de ogen, neem de tijd en wees oprecht als je je waardering uitspreekt.’’

Wil je het artikel in het AD verder lezen met daarin tips voor moeiteloos complimenten geven en ontvangen? Lees dan hier verder

Contact Coaching en begeleiding teams

Wil je je communicatie en/of die in het team versterken?

Ik nodig je van harte uit om contact met me op te nemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het bericht Moeiteloos complimenten geven en ontvangen verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Online miscommunicatie; zo voorkom je dat tijdens het online werken https://banninkcoaching.nl/online-miscommunicatie/ Thu, 29 Jul 2021 14:46:24 +0000 https://www.banninkcoaching.nl/?p=9551 We werken meer en meer online. Zo voorkom je online miscommunicatie tijdens het online werken en online vergaderen.

Het bericht Online miscommunicatie; zo voorkom je dat tijdens het online werken verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]> Online werken zorgt voor meer miscommunicatie. Zo voorkom je het

Handgebaren, je lichaamshouding of een glimlach: we zien vanuit ons (t)huiskantoor toch minder non-verbale communicatie. Dat kan dan weer zorgen voor miscommunicatie.

We vroegen Ingrid Bannink – onder andere werkzaam als teamcoach – hoe je nu tóch duidelijk kunt communiceren met je collega.

Lees ook:

Online communiceren; zo doe je dat verbindend en doeltreffend; 7 tips

Online miscommunicatie

Werk je op dit moment vooral thuis vanachter je computer? Dan communiceer je waarschijnlijk minder met je lichaam, dan op kantoor. Volgens Bannink is het gedeeltelijk waar dat we tijdens de pandemie méér last hebben van miscommunicatie.

“Mensen die het altijd gewend zijn om met elkaar in één ruimte te zitten tijdens een overleg, kunnen online hetzelfde werk blijven doen. Maar nu zit er een beeldscherm tussen, waardoor je minder aanvoelt. Je zult meer je best moeten doen om jezelf goed onder woorden te brengen en prettig over te komen.”

Lees ook:

Online vergaderen; prettig en effectief overleggen, 11 tips

Non-verbale communicatie, hoe ga je daarmee om?

Toch is de non-verbale communicatie volgens Bannink niet helemaal verdwenen. “Praat je met iemand via de telefoon, dan kun je uit de tone of voice nog veel informatie halen. De gezichtsuitdrukkingen van je collega’s zie je op je beeldscherm.

Lees ook:

Thuiswerken; tips om effectief thuis te werken

Misverstanden

“Mensen praten door elkaar, appjes komen nét even anders over en we raken sneller geïrriteerd. ‘Heb je haar weer met die opmerking’ of ‘Waarom zegt hij nooit iets?’ zijn veelgehoorde uitspraken. Zit je met elkaar in één ruimte, dan kun je iemand rechtstreeks vragen wat hij of zij ervan vindt. Online worden ‘de wat stillere mensen’ er toch minder bij betrokken. De drempel om dat soort vragen te stellen ligt hoger.”

Wil je het artikel helemaal lezen? Dat kan hier.

Denk je dat deze column voor iemand anders interessant of nuttig is? Dan zou ik het fijn vinden als je de link naar deze column doorstuurt.

Contact Coaching & Teambegeleiding

Vind je online communiceren en vergaderen ingewikkeld? Vind het team het soms moeilijk om effectief en prettig met elkaar in gesprek te gaan?

Ik nodig je van harte uit om contact met me op te nemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het bericht Online miscommunicatie; zo voorkom je dat tijdens het online werken verscheen eerst op Bannink Coaching.

]]>