Ingrid Bannink
Ingrid Bannink is een gediplomeerd en ervaren coach in Leiden, teamcoach en gespreksbegeleider. Met haar oprechte betrokkenheid, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid begeleidt zij mensen en teams bij hun persoonlijke ontwikkeling & professionele groei naar meer plezier, zelfvertrouwen en succes in hun werk. Lid van de NOBCO. Lees verder over Ingrid Coaching
Loop je tegen situaties aan in je werk? Wil je nieuwe vaardigheden ontwikkelen, je kwaliteiten ontdekken en je persoonlijk leiderschap versterken? Zoek je een gediplomeerd, prettige en doeltreffende coach om je te helpen voor meer plezier, zelfvertrouwen en succes in je werk? Coaching persoonlijke ontwikkeling & professionele groei. Ook online!
Lees verder over coachingTeamcoaching
Is de sfeer goed in het team? Worden teamdoelen behaald? Kunnen de teamleden constructief communiceren en samenwerken zonder onderlinge conflicten? Is het een nieuw team? Teamcoaching voor een ontspannen en resultaatgericht sterk team. Coaching persoonlijke ontwikkeling en professionele groei voor teams en in organisaties
Lees verder over teamcoaching
Begeleiding/training
Soms lopen mensen tegen situaties aan in hun werk en willen vaardigheden ontwikkelen. Of u wilt met uw team werken aan gezamenlijke doelen en wilt een inspirerende, effectieve bijeenkomst of training organiseren met een prettige, deskundige trainer of begeleider . Prettig en effectief werken, communiceren, samenwerken, leidinggeven van mensen en teams. Lees over trainingenNieuwste columns Persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Knopen doorhakken moeilijk? 5 inzichten om het gemakkelijker te maken
Besluiten nemen en keuzes maken in je werk Hoe vaak neem jij heel gemakkelijk een besluit in een lastige situatie waaraan je, nadat je de beslissing genomen hebt, nooit meer twijfelt? Grote kans dat dat zelden gebeurt. Knopen doorhakken is soms heel lastig. Mensen weten wel dat het nodig is om een besluit te nemen, […]
Effectiever en met meer plezier werken door je professionele zelf te zijn
Hoe vergroot je je professioneel zelfvertrouwen? Merk jij bij jezelf dat je je op je werk anders gedraagt en voelt dan als je thuis bent? In verschillende situatie met andere personen laat je een andere kant van jezelf zien. Als je met vriendinnen aan het kletsen bent, gedraag je je anders dan in een vergadering op je […]
6 kenmerken van een ineffectief team en 7 tips om ontspannen en succesvol de teamdoelen te behalen
Werkt jouw team effectief samen of kan het beter? Pas geleden sprak ik met een leidinggevende van een communicatie-afdeling over zijn team. Hij werd ineens heel fel. “Voor mij is het onbegrijpelijk dat sommige medewerkers niet willen samenwerken. Zo halen we nooit onze afdelingsdoelstellingen. En als je me nou vraagt waar het aan ligt, ik […]
12 krachtige tips voor meer ontspanning in je werk
Meer ontspanning voor jezelf, je collega’s en je team Om elke dag opnieuw met plezier naar je werk te gaan, is inhoudelijk interessant werk belangrijk. Daarnaast spelen een goede werksfeer, prettig contact met je collega’s en de manier waarop jij over je werk denkt, hierin een bepalende rol. Deze kunnen ervoor zorgen dat je je als een vis […]
5 handvatten om je persoonlijke effectiviteit in je werk te vergroten
Vergroten van je professionele en persoonlijke effectiviteit in je werk Je hoeft niet altijd tegen lastige situaties in je werk aan te lopen om te gaan werken aan het vergroten van je persoonlijke effectiviteit. Soms is het gewoon goed om stil te staan bij de manier waarop je in je werk staat, welke gedachten je helpen je […]
Geef je ook wel eens niet je mening omdat je bang bent om afgebrand te worden?’
3 tips voor meer lef om je mening te geven en 3 tips om om te gaan met botte reacties Herken je dit? Collega’s of je leidinggevende die heel bot reageren als jij enthousiast vertelt over een nieuw idee. Gevoel afgebrand te worden Of dat je maar niets meer vraagt, omdat je bij voorbaat al […]
Omgaan met tegenslag; 5 tips!
Tegenslag; 3 stappen vooruit, 1 stap terug. Iedereen heeft doelen in zijn werk en leven om te bereiken. Een project goed afronden, een verwaarloosd huis bewoonbaar maken, goede resultaten behalen in je werk. En het liefst willen we onze doelen zo snel mogelijk en via een rechte lijn vanaf het begin tot het einde bereiken. […]
8 veelvoorkomende oorzaken van een slechte samenwerking en werksfeer
Waarom een goede samenwerking in een team niet vanzelfsprekend is. ‘Goed samenwerken in een team is vaak hard werken.’ Veel mensen geloven me niet als ik dit zeg. Ik krijg dan reacties in de trant van: “Meestal gaat dat toch vanzelf?” of “Ik kan het wel, maar mij collega is hier slecht in!” of “Goed […]