Effectief communiceren
Gesprekken voorbereiden voor meer invloed in je werk


4 minuten leestijd
We hebben het allemaal druk met ons werk. En ineens zie je in je agenda dat je een belangrijk gesprek hebt met een collega of met een teamlid. Gesprekken voorbereiden schiet er regelmatig bij in door de drukte en de waan van de dag. Je denkt dat het wel goed gaat komen. Je weet toch waar het over gaat en wat je wilt vertellen?
Maar net voor aanvang van het gesprek begint het toch te kriebelen. Stel je voor dat je gesprekspartner argumenten heeft waar je niet op hebt gerekend? Of je niet goed begrijpt, omdat je je verhaal vooraf niet goed doordacht hebt? Je zelfvertrouwen neemt af en je begint wat onzeker te worden.
Gesprekken voorbereiden kost tijd. Als je hieraan geen tijd besteedt, kunnen de gevolgen vervelend zijn. Zeker als het om een lastig gesprek gaat:
Een slechte voorbereiding kost je dus niet alleen extra tijd achteraf, maar gaat ook ten koste van de relatie met je gesprekspartner en ten koste van jouw zelfvertrouwen!
-> Wil je je invloed vergroten in gesprekken?
-> Wil je de kans vergroten dat je je doel behaalt tijdens een belangrijk gesprek?
Bereid dan je (belangrijke) gesprekken goed voor!
Bovendien heeft een goede voorbereiding meer voordelen voor jezelf.
Je vergroot dus de kans op succes en je invloed met een goed voorbereid gesprek!
Denk eens na over de antwoorden op de volgende vragen.
Gesprekken voorbereiden kost tijd, energie en aandacht. Als je hierin tijd investeert dan heb je meer invloed in een belangrijk gesprek. Het levert bovendien uiteindelijk tijdswinst op en je invloed wordt groter. Dat is goed voor je zelfvertrouwen en je zelfprofilering. Tot slot het allerbelangrijkste: je vergroot de kans op een succesvol gesprek!
Wil je hulp bij het ontwikkelen van effectief communiceren? Denk eens aan coaching of aan een training.
Dan ben je van harte uitgenodigd om contact met me op te nemen voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Denk je dat iemand anders baat heeft bij deze blog? Dan zou ik het fijn vinden als je de link doorstuurt.
Heb je vragen of wil je een vrijblijvend gesprek plannen?
Ik hoor graag van je!
Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. We bespreken je situatie, doelen en wensen en wat coaching of teamontwikkeling voor jou kan betekenen. Neem gerust contact op via onderstaande gegevens.