Coach voor Zelfvertrouwen

Coaching voor het vergroten van je zelfvertrouwen

Als je stevig in je schoenen staat, vertrouw je op jezelf, op wat je kunt en op wie je bent. Je maakt keuzes die bij je passen en je kunt beter omgaan met lastige situaties, op je werk en daarbuiten.

Maar dat gevoel van zelfvertrouwen is niet altijd vanzelfsprekend. Misschien twijfel je regelmatig aan jezelf, denk je veel na over wat anderen van je vinden of voel je je onzeker in contact met anderen. Je houdt je in, maakt jezelf kleiner dan nodig of vindt het lastig om voor jezelf op te komen.

Zelfvertrouwen betekent niet dat je nooit meer twijfelt of onzeker bent. In de coaching voor zelfvertrouwen onderzoeken we wat er gebeurt op de momenten waarop je aan jezelf gaat twijfelen. Welke gedachten en patronen spelen daarbij een rol? En wat heb je nodig om meer op jezelf te vertrouwen en keuzes te maken die bij jou passen? Coaching helpt je om daar stap voor stap mee te oefenen, juist in de situaties waarin je dat lastig vindt.

Voor wie?

Voor wie kan coaching voor zelfvertrouwen helpen?

Als je om je heen kijkt, kan het soms lijken alsof anderen veel zelfverzekerder zijn dan jij. Toch twijfelt bijna iedereen weleens aan zichzelf. Misschien vraag je je af of je het wel goed doet, maak je je druk over wat anderen van je vinden of vind je het lastig om je mening te geven en je plek in te nemen.

Als coach voor zelfvertrouwen begeleid ik professionals, managers, executives en ondernemers die meer op zichzelf willen leren vertrouwen. Niet door onzekerheid helemaal weg te krijgen, maar door beter te begrijpen wat er gebeurt op momenten waarop je aan jezelf twijfelt. Je leert je eigen patronen herkennen en ontdekt hoe je steviger kunt handelen, ook als je je niet altijd zeker voelt.

Ook in het Engels.

Professionals

Die met meer vertrouwen hun plek willen innemen, zich willen uitspreken en steviger willen staan in hun werk.

Managers

Die steviger willen staan in hun rol, met meer vertrouwen beslissingen willen nemen en leiding willen geven.

Directieleden

Die willen sparren over zelfvertrouwen, zichtbaarheid en hun positie en invloed binnen de organisatie.

Ondernemers

Die met meer vertrouwen keuzes willen maken, hun positie willen innemen en hun bedrijf willen leiden en ontwikkelen.

Vragen

Veelvoorkomende ontwikkelvragen over zelfvertrouwen en onzekerheid

Onzekerheid kan zich op verschillende manieren laten zien. Misschien voel je je in bepaalde situaties onzeker, bijvoorbeeld tijdens een presentatie of een lastig gesprek. Of je twijfelt vaker aan jezelf, vindt het belangrijk wat anderen van je denken of stelt hoge eisen aan jezelf. Vragen waarmee mensen bij mij komen zijn bijvoorbeeld:

Ik twijfel vaak aan mezelf. Hoe kan ik meer op mezelf en mijn eigen kwaliteiten vertrouwen?

Ik voel me onzeker in contact met collega’s of andere mensen. Hoe kan ik steviger in mijn schoenen staan?

Mijn hoofd zit vol met kritische gedachten, zoals: ‘Dit lukt me nooit.’ Hoe kan ik voorkomen dat die gedachten bepalen wat ik doe?

Faalangst of perfectionisme houdt me tegen. Hoe kan ik toch doen wat ik belangrijk vind?

Streng zijn voor mezelf en alles van mezelf moeten, zit me in de weg. Wat kan ik hieraan doen?

Ik trek me veel aan wat anderen van me denken. Hoe kan ik daar beter mee omgaan?

Wat ik doe voelt nooit goed genoeg. Hoe kan ik minder hoge eisen aan mezelf stellen?

Ik vind het lastig om mijn mening te geven of zichtbaar te zijn. Hoe kan ik meer mijn plek innemen?

Ik laat regelmatig over me heen lopen. Hoe kan ik assertiever worden en beter mijn grenzen aangeven?

Ik heb last van stress en spanningsklachten. Hoe kan ik me meer ontspannen werken?

Resultaat

Wat levert het je op?

In de coachingsgesprekken krijg je meer inzicht in wat jouw zelfvertrouwen beïnvloedt en leer je anders omgaan met situaties waarin je aan jezelf twijfelt. Je ontwikkelt vaardigheden en ontdekt wat jou helpt om meer op jezelf te vertrouwen en steviger je eigen keuzes te maken. Wat je leert, kun je ook na de coaching blijven toepassen in je werk en dagelijks leven.

Wat je ontwikkelt

  • Meer vertrouwen in jezelf, je eigen mening en keuzes
  • Minder geleid worden door twijfel en piekergedachten
  • Meer ruimte om te zeggen wat je vindt en nodig hebt
  • Steviger je grenzen aangeven en voor jezelf opkomen
  • Met meer vertrouwen omgaan met lastige situaties

Wat je ervaart

  • Meer rust en vertrouwen in jezelf
  • Meer regie in je werk en dagelijks leven
  • Meer ruimte om keuzes te maken die bij jou passen
  • Meer gemak en vertrouwen in contact met anderen
  • Meer plezier en voldoening in wat je doet

Mijn aanpak

Hoe werk ik als coach voor zelfvertrouwen?

Ik heb een warme, betrokken en doeltreffende stijl van begeleiden. We werken met situaties uit je werk of dagelijks leven waarin je aan jezelf twijfelt, je onzeker voelt of merkt dat je niet handelt zoals je eigenlijk zou willen. Samen onderzoeken we wat er op zo’n moment gebeurt: wat denk en voel je, hoe reageer je en welke patronen herken je daarin? We kijken ook naar overtuigingen en verwachtingen die van invloed kunnen zijn. Zo krijg je meer inzicht in jezelf én in wat je in bepaalde situaties belemmert.

In mijn coaching combineer ik jarenlange ervaring met verschillende wetenschappelijk onderbouwde en beproefde inzichten, oefeningen en modellen, waaronder Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Transactionele Analyse, communicatiestijlen en leiderschapsmodellen. Deze zijn nooit een doel op zich. Ik gebruik ze als ze helpen om inzicht te krijgen in jezelf, je gedrag en wat er in een bepaalde situatie gebeurt. Vervolgens vertalen we die inzichten naar concrete situaties uit jouw praktijk: wat wil je anders doen en wat heb je daarvoor nodig?

Het gesprek en jouw eigen ervaringen staan daarbij centraal. Ik luister, stel vragen en spiegel wat ik zie en hoor. Soms confronteer ik je vriendelijk met iets wat me opvalt en waar het iets toevoegt, deel ik mijn kennis en ervaring. Nieuwe inzichten vertalen we naar concrete, haalbare stappen die je kunt uitproberen in je werk en dagelijks leven.

Zo werk je niet alleen aan meer zelfvertrouwen, maar leer je ook beter omgaan met de momenten waarop je toch weer aan jezelf twijfelt.

Ook in het Engels.

Kennismaken

Wil je kennismaken voor coaching voor het vergroten van je zelfvertrouwen?

In een vrijblijvend en gratis oriëntatiegesprek dat ongeveer 30 minuten duurt leren we elkaar kennen, ben ik benieuwd naar wat meer achtergrondinformatie over wat je wilt leren en ontwikkelen en leg ik uitgebreid uit wat mijn werkwijze als coach is. We overleggen samen wat je nodig hebt om je zelfvertrouwen te vergroten.

Kennismaken kan persoonlijk bij mij in mijn praktijkruimte in Leiden, online of via een telefonisch consult.

Ik nodig je van harte uit contact met me op te nemen als je een vraag hebt of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Persoonlijk in Leiden

Online

Telefonisch

Ik nodig je van harte uit contact met me op te nemen als je een vraag hebt of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Persoonlijke coaching voor je zelfvertrouwen:

Ben je benieuwd wat ik als coach voor zelfvertrouwen voor jou kan betekenen? Of wil je meer weten over persoonlijke coaching voor het vergroten van je zelfvertrouwen?

  • Gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek
  • Ongeveer 30 minuten
  • Online of persoonlijk in Leiden
  • Direct antwoord op je vragen

Testimonials

Ervaringen van mijn cliënten

Ontdek hoe coaching anderen heeft geholpen hun doelen te bereiken

“Ingrid heeft een rustige uitstraling en neemt de tijd. Daardoor kon ik mezelf echt laten zien en mezelf openstellen. De gesprekken met haar hebben ervoor gezorgd dat mijn zelfvertrouwen toegenomen is en ik zelfstandig de volgende stappen kan nemen. Ik ben heel tevreden over de coaching, ook vond ik de tips heel fijn tijdens de gesprekken en de tussentijdse opdrachten. Ik heb het ervaren als een zeer fijn traject, waarin ik meer zelfinzicht kreeg en daardoor lekkerder in mijn vel zit.”


Lieke

Manager backoffice


“Dankzij de gesprekken met Ingrid heb ik meer zelfinzicht gekregen en meer zelfcompassie ontwikkeld. Ik heb geleerd hoe ik anders met situaties in de praktijk kan omgaan en evenwichtiger met triggers in contact met anderen om kan gaan. Ik ben blij dat ik deze stap gemaakt heb en Ingrid mijn vertrouwen heb gegeven en mij zelf de ruimte gaf zodat zij mij ook kon helpen. Mijn eigenwaarde is groter geworden en ik ben veel positiever over mezelf gaan denken. Ik heb het coachingstraject met Ingrid als prettig, constructief en nuttig ervaren.”


Marleen

Gemeentelijke managementassistent

“Je hebt een fijne persoonlijkheid en ik voelde mij meteen veilig in een vertrouwde omgeving wat erg belangrijk is om je zelfvertrouwen te vergroten. Het belangrijkste is wel dat ik mijzelf beter heb leren kennen en daardoor ook eerder dingen kan herkennen en een plek weet te geven. Door de coaching ben ik regelmatig bij de gebeurtenissen van de afgelopen dagen/weken stil gaan staan wat ik voorheen eigenlijk nooit deed en weet ik nu beter hoe ik ermee om kan gaan.”


Daphne

Opleidingsadviseur

Meestgestelde vragen

Meestgestelde vragen over coaching voor zelfvertrouwen

Dit zijn veelgestelde vragen over coaching voor het verstevigen van je zelfvertrouwen. Zo weet je beter wat je kunt verwachten en of coaching voor zelfvertrouwen bij jou past. Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact met me op.

Kan coaching echt helpen om meer zelfvertrouwen te krijgen?

Ja, zelfvertrouwen kun je ontwikkelen. In coaching onderzoeken we niet alleen waar je onzeker over bent, maar vooral wat er gebeurt in situaties waarin je aan jezelf twijfelt. Welke gedachten, verwachtingen en patronen spelen een rol en wat doe je vervolgens?

Je leert jezelf beter begrijpen en oefent met andere manieren van reageren en handelen. Het doel is niet dat je nooit meer onzeker bent, maar dat onzekerheid minder bepaalt wat je doet en dat je meer leert vertrouwen op jezelf, je eigen mening en je keuzes.

Moet ik erg onzeker zijn om naar een coach voor zelfvertrouwen te gaan?

Nee hoor. Onzekerheid hoeft niet voortdurend aanwezig te zijn. Misschien functioneer je prima en voel je je in veel situaties zelfverzekerd, maar merk je dat je in bepaalde situaties toch aan jezelf gaat twijfelen.

Dat kan bijvoorbeeld gebeuren als je voor jezelf moet opkomen, je mening wilt geven, een lastig gesprek voert of meer zichtbaar wilt zijn. Coaching kan juist helpen om te ontdekken wat er op zulke momenten gebeurt en hoe je daar anders mee kunt omgaan.

Wat is het verschil tussen zelfvertrouwen en eigenwaarde?

Zelfvertrouwen gaat vooral over het vertrouwen dat je hebt in jezelf en in wat je kunt. Eigenwaarde gaat meer over hoe je jezelf als persoon waardeert, ook wanneer iets niet lukt of iemand anders kritisch op je reageert.

In de praktijk hangen ze vaak met elkaar samen. Daarom kijken we in coaching niet alleen naar hoe je zelfverzekerder kunt handelen, maar ook naar hoe je naar jezelf kijkt en welke overtuigingen en verwachtingen daarbij een rol spelen.

Hoeveel gesprekken zijn nodig om aan mijn zelfvertrouwen te werken?

Dat hangt af van je vraag en wat je wilt ontwikkelen. Een coachingstraject bestaat meestal uit 6 tot 10 gesprekken. Soms zijn minder gesprekken voldoende, terwijl het bij patronen die al langere tijd bestaan prettig kan zijn om meer tijd te nemen.

Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we wat in jouw situatie passend lijkt. Onderweg kijken we regelmatig wat de coaching je oplevert, waar je staat en wat je nog nodig hebt.

Contact

Neem contact op

Heb je vragen of wil je een vrijblijvend gesprek plannen?
Ik hoor graag van je!

Naam

Laten we kennismaken

Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. We bespreken je situatie, doelen en wensen en wat coaching of teamontwikkeling voor jou kan betekenen. Neem gerust contact op via onderstaande gegevens.

Email

Telefoon

Locatie

Leiden, Nederland