Procesbegeleiding

Begeleiding van uw bijeenkomst

Richting, samenwerking en het goede gesprek.

Bent u als HR-professional, leidinggevende of interne contactpersoon op zoek naar professionele begeleiding van uw bijeenkomst of gesprek binnen uw organisatie?
Ik begeleid heidagen, strategische sessies en gesprekken tussen directie, professionals en in teams om elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken en doelen te behalen.

Neem contact op

Op maat

Altijd afgestemd op uw team en organisatie

Het gaat om teamdagen, bijeenkomsten en gesprekken die door teams en organisaties zelf worden georganiseerd.
Ik maak deze altijd op maat, afgestemd op de behoefte, het doel, de context en de mensen die deelnemen.

Herkenbare situaties

Een verbindende en doeltreffende begeleiding van uw bijeenkomst

Bent u op zoek naar iemand die de begeleiding van uw bijeenkomst op een verbindende en doeltreffende manier vormgeeft en leidt?

Veel organisaties herkennen dit:

Een team wil een speciale teamdag organiseren om te werken aan een duidelijke visie en teamdoelen.

Professionals, leidinggevenden en directie willen met elkaar in gesprek bijvoorbeeld in de vorm van een dialoog over thema’s als veiligheid, assertiviteit of samenwerking.

Teams merken dat er iets schuurt, maar vinden het lastig om dat open te benoemen.

Een organisatie wil de begeleiding van ronde tafelbijeenkomsten tijdens een conferentie om mensen op een prettige manier met elkaar in gesprek te brengen over een bepaald thema

Een MT wil een één- of tweedaagse bijeenkomst over samenwerking en strategie-afstemming.

Management en OR willen elkaar beter begrijpen.

Een nieuw of bestaand team wil elkaar beter leren kennen, de puntjes op de i zetten en goede onderlinge afspraken maken.

Op een teamdag willen de teamleden de begeleiding van een inspirerende bijeenkomst over bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap, onderlinge communicatie en samenwerking.

Juist op die momenten word ik gevraagd om het gesprek of een bijeenkomst te begeleiden.

Niet om inhoudelijke oplossingen aan te dragen, maar om een veilige en inspirerende setting te creëren waarin mensen zich uitspreken, luisteren en samen verder kunnen.

Resultaten

Wat deze begeleiding oplevert

Goede begeleiding van uw bijeenkomst of gesprek zorgt voor:

duidelijkheid waar een team of organisatie zich op wil richten

helderheid over wat mensen van elkaar nodig hebben

open en respectvolle gesprekken, ook over lastige onderwerpen

afspraken over samenwerking, communicatie en gedrag

meer wederzijds begrip tussen rollen, lagen en belangen

concrete vervolgstappen waar draagvlak voor is

Zo ontstaat er niet alleen meer begrip, maar ook beweging.

Tijdens de begeleiding van uw bijeenkomst zorg ik er altijd voor dat de opgedane inzichten, oplossingen, besproken punten of gemaakte afspraken vertaald worden in acties.:

Diensten

Voor welke vormen van begeleiding kunt u mij inschakelen?

Ik begeleid onder andere:

Heidagen en strategische bijeenkomsten

Koers bepalen, reflecteren en keuzes maken.

Dialoogbijeenkomsten

Tussen directie, management en medewerkers.

Gespreksbegeleiding

Over thema’s als veiligheid, assertiviteit en samenwerking.

Gesprekken tussen diverse lagen

Bijvoorbeeld OR en directie, voor beter begrip en constructievere samenwerking.

Teambijeenkomsten

Gericht op onderlinge afstemming, communicatie en samenwerking.

Altijd in opdracht van de organisatie en met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant.

Procesbegeleiding

Mijn rol als begeleider van uw bijeenkomst

Als procesbegeleider zorg ik voor een veilige, inspirerende en gestructureerde setting waarin deelnemers met elkaar in gesprek kunnen gaan. De inhoudelijke kennis en ervaring zijn binnen de organisatie zelf aanwezig. Mijn rol is om deze kennis naar boven te halen, verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en het gesprek zo te begeleiden dat het leidt tot nieuwe inzichten en concrete vervolgstappen.

Wat ik meebreng, is ruime ervaring en kennis van:

  • leiderschap en aansturing
  • communicatie en samenwerking
  • groepsdynamiek en functioneren in organisaties
  • het gezamenlijk bepalen van richting en prioriteiten

Ik help om patronen zichtbaar te maken, perspectieven te ordenen en het gesprek zo te begeleiden dat mensen elkaar daadwerkelijk verstaan. Mijn aanpak is warm, betrokken en professioneel. Ik luister zonder oordeel, blijf onafhankelijk en werk samen met deelnemers toe naar inzichten, verbinding en concrete vervolgstappen.

Deelnemers omschrijven mijn begeleiding vaak als prettig, inspirerend en leerzaam. Zij waarderen de open sfeer, de ruimte voor verschillende perspectieven en de praktische inzichten die tijdens een bijeenkomst ontstaan.

Werkwijze

Van voorbereiding naar werkbare afspraken

Voorbereiding

Elke begeleiding start met een zorgvuldige voorbereiding. Samen verhelderen we het doel, de context en wat er nodig is om het gesprek goed te voeren.

Tijdens de bijeenkomst

Ik bewaak structuur, veiligheid en voortgang. Het gesprek wordt zo begeleid dat mensen elkaar daadwerkelijk verstaan.

Concrete afspraken

Inzichten en gesprekken vertaal ik naar heldere afspraken en concrete acties, zodat het effect ook na afloop merkbaar is.

Combinaties

Aanvullende vormen van begeleiding van uw bijeenkomst

Deze vorm van begeleiding kan goed worden gecombineerd met:

Workshops en interactieve sessies

Over communicatie en samenwerking.

Lezingen

Ter inspiratie of als startpunt voor verdieping.

Webinars en online bijeenkomsten

Flexibele online begeleiding.

Team-ontwikkeling

Wanneer meer continuïteit gewenst is.

Samen bekijken we wat past bij uw vraag.

Testimonials

Ervaringen van mijn cliënten

Ontdek hoe coaching anderen heeft geholpen hun doelen te bereiken

“Knap dat je op zo’n prettige manier ons kon spiegelen in ons gedrag. We hebben ontzettend veel van je geleerd. Ik zag in het begin tegen de bijeenkomsten op, maar de manier waarop je deze ontspannen en met droge humor hebt begeleid en ons in onze waarde hebt gelaten, heeft ervoor gezorgd dat ik me erop ging verheugen. Na elke sessie werd het probleem duidelijker en ook de oplossing.”

Ron

Accountant

“Over een teamdag van een nieuwe afdeling binnen de ICT in het kader van het afstemmen van de strategie en onderlinge samenwerking:
“Dank je wel voor een leerzame en leuke dag. Je hebt ons krachtig en vriendelijk door de dag heen geloodst. Het was een geslaagde dag en we hebben er direct een vervolg aangegeven door de actiepunten in de praktijk te brengen.”

Peter

Manager

“Over begeleiding van dialogen in een zorgorganisatie:
“Ingrid heeft voor ons meerdere keren dialogen met diverse collega’s uit de hele organisatie geleid over diverse actuele thema’s. De rustige en open uitstraling en de duidelijke uitleg zorgde voor een vertrouwde sfeer waarin iedereen zich kon uitspreken. Er zijn veel punten uitgekomen waar de directie over na gaat denken en mee aan de slag gaat. Heel fijn om mee te maken.”

Maaijke

Manager zorginstelling

Contact

Neem contact op

Heb je vragen of wil je een vrijblijvend gesprek plannen?
Ik hoor graag van je!

Naam

Laten we kennismaken

Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. We bespreken je situatie, doelen en wensen en wat coaching of teamontwikkeling voor jou kan betekenen. Neem gerust contact op via onderstaande gegevens.

Email

ingrid@banninkcoaching.nl

Telefoon

+31 6 50 92 13 71

Locatie

Leiden, Nederland