Effectief communiceren
Met Weerstand omgaan lastig?


3 minuten leestijd
Regelmatig vertellen mensen mij dat ze bang zijn voor het krijgen van weerstand tijdens een gesprek. Ze voelen zich er niet prettig bij of voelen zich zelfs onveilig. Of ze snappen het niet en met weerstand omgaan vinden ze lastig.
En daarom doen ze er alles aan om een confrontatie te vermijden. Ze gaan geen discussies aan, blijven op de achtergrond en zeggen ‘ja’ op een verzoek waar ze eigenlijk ‘nee’ tegen willen zeggen.
Maar weerstand heeft een reden. Als je als leidinggevende of collega nieuwe ideeën naar voren brengt, dan is er een grote kans dat je weerstand krijgt. Je geeft hen nieuwe inzichten, waardoor ze het vertrouwde ‘moeten’ loslaten, hoe inefficiënt of onproductief het vertrouwde ook is. Ze zijn bang niet aan de nieuwe eisen te kunnen voldoen, bang om ‘nee’ te moeten zeggen of bang om niet serieus genomen te worden.
Of ze hebben een andere mening, zijn obstakels op de weg of hebben andere ervaringen.
Weerstand kan je veel informatie opleveren als je er aandacht aan besteed.
Als je weerstand wilt wegnemen, dan is het belangrijk te weten waarom mensen weerstand voelen. Je kunt beter reageren op hun argumenten en ontdekken wat er niet gezegd wordt.
Sta je open voor feedback, dan geef je jezelf de kans nuttige informatie te ontvangen die jou weer verder helpt met de ontwikkeling van je doel.
Als je aandacht geeft aan wat je gesprekspartner voelt, dan weet je met welke emoties je rekening kunt houden. Je geeft jezelf de kans deze te erkennen en serieus te nemen. Je zult merken dat de weerstand daardoor juist afneemt!
Wil je weerstand in je voordeel gebruiken?
Besteed aandacht aan de manier waarop je met weerstand omgaat!
Gooi je een zandkorrel in een vijver, dan gebeurt er niets in het water
Gooi je een baksteen in het water, dan krijg je een veel te grote plons
Gooi je een kiezelsteen, dan krijg je een prachtig rimpeleffect!
Krijg je geen weerstand, dan is het wellicht slim om door te vragen om er zeker van te zijn, dat mensen het ermee eens zijn.
Krijg je teveel weerstand door de manier waarop je communiceert, dan zul je naderhand veel tijd en energie moeten investeren om de relatie te herstellen.
Ga je echter op een respectvolle en vriendelijke manier de confrontatie aan, dan raak je mensen op een positieve manier.
Ze zullen nog steeds weerstand voelen, maar meer open staan voor jouw mening en jouw ideeën. Mensen zullen beter naar je luisteren, meer openstaan voor jouw ideeën en je invloed wordt groter.
Dat wordt jouw rimpeleffect!
Succes!
Wil je hulp bij het ontwikkelen van effectief communiceren? Denk eens aan coaching of aan een training.
Dan ben je van harte uitgenodigd om contact met me op te nemen voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Denk je dat iemand anders baat heeft bij deze blog? Dan zou ik het fijn vinden als je de link doorstuurt.
Heb je vragen of wil je een vrijblijvend gesprek plannen?
Ik hoor graag van je!
Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. We bespreken je situatie, doelen en wensen en wat coaching of teamontwikkeling voor jou kan betekenen. Neem gerust contact op via onderstaande gegevens.