2 minuten leestijd

Kritiek uiten op collega’s, Zo doe je dat

Kritiek uiten op collega’s; Zo doe je dat. Lees hier het hele artikel: Volkskrant~24 februari 2016

Voor het Economiekatern van de Volkskrant is Ingrid geïnterviewd over hoe je constructief feedback kan geven en ontvangen. Kritiek uiten op collega’s is namelijk een hele kunst.

Uit de Volkskrant

De theorie is mooi: collega’s moeten kritisch zijn naar elkaar en zichzelf. Maar in de praktijk houden we onze mond en als er al kritiek wordt geuit, gebeurt dat vaak op een verkeerde manier.

Door: Eric van den Outenaar 24 februari 2016

Wie hogerop wil komen, kan natuurlijk slijmen bij zijn collega’s, ellebogen gebruiken of het stoïcijnse werkpaard uithangen. Je kunt jezelf ook de volgende vragen stellen: hoe ga ik om met kritiek? En: ben ik zelf goed in staat feedback te geven waar anderen – mijn collega’s, mijn meerderen – iets aan hebben?

Veel deskundigen zijn het erover eens dat kritiek geven en het ontvangen ervan van groot belang zijn in de loopbaanontwikkeling. Alleen doen we er allemaal erg moeilijk over. Natuurlijk stel je jezelf open voor commentaar, zeg je waarschijnlijk. Want je wilt beter worden in je vak. En natuurlijk spreek je jouw collega of manager meteen aan als ze ergens een steek laten vallen. Dit is immers belangrijk voor het halen van gezamenlijke doelen, schrijft de theorie voor. Maar doe je het echt?

Bij de meesten gaat het in ieder geval verre van natuurlijk, weet ook coach Ingrid Bannink. Ze geeft wekelijks trainingen over dit onderwerp bij bedrijven en overheden.

Contact

Kun je begeleiding gebruiken voor jezelf, een medewerker of een team? Je bent van harte uitgenodigd om contact met me op te nemen.

Denk je dat iemand anders baat heeft bij deze column? Dan zou ik het fijn vinden als je de link doorstuurt.